23/02/04(土)13:12:53 みなし... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1675483973954.jpg 23/02/04(土)13:12:53 No.1022762478
みなし残業好きかい？
1 23/02/04(土)13:13:06 No.1022762537
好きな要素あるか
2 23/02/04(土)13:13:15 No.1022762592
カタモンベル
3 23/02/04(土)13:13:46 No.1022762758
定時で帰れるなら好き 嘘基本給上げろ
4 23/02/04(土)13:13:55 No.1022762805
超過分を出してくれるなら…
5 23/02/04(土)13:15:05 No.1022763199
定時に帰れたことない
6 23/02/04(土)13:15:27 No.1022763348
使い放題プラン
7 23/02/04(土)13:15:48 No.1022763449
労働者階級で好きなやつがいるわけねえ制度
8 23/02/04(土)13:17:14 No.1022763919
定時で帰れたら得だよって言うけど 定時で帰れるならこんな制度作る訳ねぇだろと思う
9 23/02/04(土)13:21:05 No.1022765181
固定残業代30時間分とか書かれるとそれだけで正気を疑う
10 23/02/04(土)13:21:09 No.1022765198
定時で帰れる職場だとしても基本給を削って代わりにこれ入れてるだけだからボーナス査定に直撃だぞ
11 23/02/04(土)13:30:37 No.1022768304
>好きな要素あるか 残業しなくてもその分貰える！
12 23/02/04(土)13:31:58 No.1022768753
大体基本給低いこと定時で帰れないのと超過分は貰えないし…基本給低いからボーナスも大体しょぼい
13 23/02/04(土)13:34:39 No.1022769681
>固定残業代30時間分とか書かれるとそれだけで正気を疑う うちは40だよ！ でも定時上がり強制されるから毎日最低２時間早出してるよ！
14 23/02/04(土)13:35:06 No.1022769828
弊社の評判を今口コミサイトで見たら基本給が安すぎる言われまくっててダメだった
15 23/02/04(土)13:36:53 No.1022770407
いいよね僕も大好きだ
16 23/02/04(土)13:37:53 No.1022770739
4月からの職場がみなし45h分なんだけどやばいのかな…
17 23/02/04(土)13:40:23 No.1022771496
ほぼ毎日定時で上がれるけど固定残業ついてる神企業とかないもんかな
18 23/02/04(土)13:41:45 No.1022771915
>4月からの職場がみなし45h分なんだけどやばいのかな… は い
19 23/02/04(土)13:42:51 No.1022772273
45時間付いてるけど定時上がりの人多い
20 23/02/04(土)13:44:48 No.1022772876
>ほぼ毎日定時で上がれるけど固定残業ついてる神企業とかないもんかな >定時で帰れる職場だとしても基本給を削って代わりにこれ入れてるだけだからボーナス査定に直撃だぞ
21 23/02/04(土)13:45:44 No.1022773171
みなし残業ありでいい企業見たことない
22 23/02/04(土)13:46:38 No.1022773457
>弊社の評判を今口コミサイトで見たら基本給が安すぎる言われまくっててダメだった 弊社も基本給安すぎてお辛い…
23 23/02/04(土)13:46:44 No.1022773483
みなし残業一桁時間とかならわかる なんだ40とか80って
24 23/02/04(土)13:47:33 No.1022773737
労組が交渉した結果こうなったけど正直余計なことしやがってとしか思えない
25 23/02/04(土)13:47:58 No.1022773855
>みなし残業一桁時間とかならわかる >なんだ40とか80って 80！？
26 23/02/04(土)13:48:09 No.1022773909
残業が常態化してて普通に残業代払うより抑制したいから みなしで最初からコミコミにしてるのでみなしの数字が大きいのはマジで地雷
27 23/02/04(土)13:48:55 No.1022774158
うちの会社残業はイメージ悪いから自主的居残りって名前で呼ばないと注意されるよ
28 23/02/04(土)13:49:05 No.1022774208
転職した時に思ったけどこの制度月給が高いように見せて実はボーナス低くして調整したいだけにしか見えない
29 23/02/04(土)13:49:12 No.1022774240
>みなし残業ありでいい企業見たことない そりゃ常に残業発生してるってことだし 金のある企業ならみなしなんてやらんし
30 23/02/04(土)13:50:30 No.1022774638
>うちの会社残業はイメージ悪いから自主的居残りって名前で呼ばないと注意されるよ ？
31 23/02/04(土)13:51:04 No.1022774795
いい条件じゃね？って思って給与欄見るとみなし40時間とか書いてあって あっ…ってなるのあるある
32 23/02/04(土)13:51:24 No.1022774897
>うちの会社残業はイメージ悪いから自主的居残りって名前で呼ばないと注意されるよ …それって残業代は？
33 23/02/04(土)13:51:48 No.1022775008
>いい条件じゃね？って思って給与欄見るとみなし40時間とか書いてあって >あっ…ってなるのあるある 額面が高くなるから一瞬高待遇に錯覚するよなこれ
34 23/02/04(土)13:51:50 No.1022775013
>…それって残業代は？ 自主的な居残りは業務ではないですよね
35 23/02/04(土)13:52:52 No.1022775308
頑張っても給与は増えないんだが頑張ると速く帰れるから頑張ってしまう なんか騙されてる…？
36 23/02/04(土)13:53:15 No.1022775414
>自主的な居残りは業務ではないですよね お排泄物企業ですわよ！
37 23/02/04(土)13:54:05 No.1022775671
>なんか騙されてる…？ 時間は金よりも重い時もある 有意義な頑張りだと思うぞ
38 23/02/04(土)13:56:31 No.1022776373
>自主的な居残りは業務ではないですよね 令和の時代にこんな企業が許されていいのか いやよくない
39 23/02/04(土)13:58:41 No.1022776992
仕事終わったら早く帰れるから残業は取引先の都合でもない限りないわ
40 23/02/04(土)13:59:33 No.1022777225
常に定時に帰れてる時期は好き 繁忙期は嫌いかも
41 23/02/04(土)14:01:03 No.1022777698
虹裏で仕事の話する奴全員バカです
42 23/02/04(土)14:01:16 No.1022777757
実は分からないんだ…残業がある前提で業務が組まれている理由が
43 23/02/04(土)14:02:24 No.1022778080
三六協定超えまくって回らないってんで有給時間で相殺するから休日出勤する週に取ってねってことになった 合法らしいが納得いかない
44 23/02/04(土)14:03:13 No.1022778315
みんな大変なとこで働いてるんだなぁ
45 23/02/04(土)14:03:42 No.1022778471
残業がいやなら辞めればいいのに 残業ない仕事なんかいくらでもあるんだし
46 23/02/04(土)14:05:06 No.1022778901
>残業がいやなら辞めればいいのに >残業ない仕事なんかいくらでもあるんだし やめたよ 底辺企業だったから転職時の面接で何のアピールもできずに就職先が決まらずはや5年が経った
47 23/02/04(土)14:05:43 No.1022779105
今年からみなしが止まったけどちゃんと残業付けてたら上司が上司の上司から深刻な怒られ方してた どうせいと
48 23/02/04(土)14:06:28 No.1022779353
>みなごろし残業
49 23/02/04(土)14:08:01 No.1022779821
うちもみなしだがそこらのサラリーマンとは比べ物にならないくらいもらってるせいか全然不満がない… フレックスだから自由に働けているし
50 23/02/04(土)14:10:02 No.1022780434
>今年からみなしが止まったけどちゃんと残業付けてたら上司が上司の上司から深刻な怒られ方してた >どうせいと 残業って上司クラスを怒ってどうにかなるのかな 上司の上司かその上が原因だったりしない？
51 23/02/04(土)14:10:06 No.1022780457
自分の部署は月平均残業12時間の勤務だけど40時間分のみなし残業ついてるの嫌いじゃないけど基本給上げてほしい
52 23/02/04(土)14:10:42 No.1022780626
正しく使ってると申請せんでいいしある程度自由に立ち回れるから悪いもんでも無いんだよな まあその会社が無くなったが
53 23/02/04(土)14:11:56 No.1022781010
>残業って上司クラスを怒ってどうにかなるのかな >上司の上司かその上が原因だったりしない？ 残業が発生するのは人が足りないからで人が足りなくなるのは有給や病欠する奴のせいだから現場監督者の責任だよ
54 23/02/04(土)14:13:08 No.1022781350
弊社は障害やらトラブルやらで朝まで勤務してたらその日はみなし出勤としていつ帰ろうが翌日１日勤務したことになるらしい 使える状況になりたくない
55 23/02/04(土)14:15:34 No.1022782082
みなしあるけど定時に逃げてる
56 23/02/04(土)14:16:38 No.1022782420
みなしあるところは大体その分は最低限残業させてくると思ってる
57 23/02/04(土)14:16:48 No.1022782479
>人が足りなくなるのは有給や病欠する奴のせい 何かがおかしい
58 23/02/04(土)14:17:23 No.1022782639
>人が足りなくなるのは有給や病欠する奴のせいだから キチガイかなにかでいらっしゃる？
59 23/02/04(土)14:17:26 No.1022782657
>>人が足りなくなるのは有給や病欠する奴のせい >何かがおかしい おかしいのは全部だよ！
60 23/02/04(土)14:17:28 No.1022782663
月200時間のみなし残業という会社があったという話を聞いたことがある
61 23/02/04(土)14:17:28 No.1022782665
どうせオーバーするし今なら超過分普通に出るし好きも嫌いもない 何も感じない意味ないと思ってる
62 23/02/04(土)14:18:53 No.1022783086
これあるけど自分の仕事終わらせて定時で帰るを続けてると個別に呼び出されて「」さん他の方に比べて明らかに残業時間少ないんですけど…どう思います？って圧力掛けてくる
63 23/02/04(土)14:19:26 No.1022783265
>みなしあるところは大体その分は最低限残業させてくると思ってる 残業代貰ってるよね？その分は調整して出てくるようにしてねとか言われてますはい…
64 23/02/04(土)14:19:53 No.1022783411
なんで許されてるのかよく分からないわこれ
65 23/02/04(土)14:20:29 No.1022783601
うち公務所だけど元から超勤代なんて出ないからみんな空超勤付けてたのに県の方針なのか労働基準を厳守させようとして偉い人たちが露骨に超勤隠しを始めたよ 超勤の支給分を減らすんじゃなくて職員の申請した超勤時間を勝手に削るのはやり過ぎじゃねぇかなあ！？
66 23/02/04(土)14:20:35 No.1022783630
>どうせオーバーするし今なら超過分普通に出るし好きも嫌いもない >何も感じない意味ないと思ってる 基本給あげなくていいから企業側は意味あるぞ
67 23/02/04(土)14:21:27 No.1022783906
>なんで許されてるのかよく分からないわこれ 政府が残業減らそうとして導入したら悪用されるっていういつものやつですね…
68 23/02/04(土)14:21:40 No.1022783973
有給取るなんて迷惑かかると思わないの？
69 23/02/04(土)14:21:56 No.1022784051
>なんで許されてるのかよく分からないわこれ 直行直帰とかで万が一残業が発生した場合にいちいち会社に戻って残業申請出さなくてもよくなるように手間を簡略化した制度 名目上は
70 23/02/04(土)14:22:10 No.1022784125
>>なんで許されてるのかよく分からないわこれ >政府が残業減らそうとして導入したら悪用されるっていういつものやつですね… 本当に減らそうとしてる？
71 23/02/04(土)14:22:48 No.1022784310
昔勤めてた会社の一日はタイムカードを上司に預けることから始まる
72 23/02/04(土)14:22:55 No.1022784347
>有給取るなんて迷惑かかると思わないの？ 取らせないと迷惑かけるのあなたですよ？
73 23/02/04(土)14:22:56 No.1022784356
>>なんで許されてるのかよく分からないわこれ >政府が残業減らそうとして導入したら悪用されるっていういつものやつですね… これで労働者は法律で守られてるから経営者側は立場が弱いんです！！って言うの本当にさ…
74 23/02/04(土)14:23:00 No.1022784375
>有給取るなんて迷惑かかると思わないの？ へへへ迷惑かけてすみませんねー 毎年絶対使い切るがな
75 23/02/04(土)14:23:08 No.1022784406
>有給取るなんて迷惑かかると思わないの？ ？ なんで一人が有給取るだけで迷惑になるようなアサインしてるんですか？
76 23/02/04(土)14:23:17 No.1022784470
10時間ついてる 1日30分って半端な気がするけど片付けの時間とかなのかな残業0に近いから60超えるかの極端な状態なのに
77 23/02/04(土)14:23:24 No.1022784501
>>有給取るなんて迷惑かかると思わないの？ >？ >なんで一人が有給取るだけで迷惑になるようなアサインしてるんですか？ 有給取るなんて迷惑かかると思わないの？
78 23/02/04(土)14:23:31 No.1022784535
一応言っておくと経営者としては残業してほしくないです
79 23/02/04(土)14:23:44 No.1022784597
>これあるけど自分の仕事終わらせて定時で帰るを続けてると個別に呼び出されて「」さん他の方に比べて明らかに残業時間少ないんですけど…どう思います？って圧力掛けてくる 業務量同じくらいに調節した後でいくつか仕事引き受けてるんだけどな… みんなの効率が低めなんじゃないっすかね
80 23/02/04(土)14:24:13 No.1022784727
へー定時で帰るんだ 課長まだいるけどる
81 23/02/04(土)14:24:16 No.1022784748
>これで労働者は法律で守られてるから経営者側は立場が弱いんです！！って言うの本当にさ… 法律で守られてるのは本当よ 活用しようとしないのが多すぎるんですけどね…
82 23/02/04(土)14:24:25 No.1022784785
>一応言っておくと経営者としては残業してほしくないです 残業しないでいいように人増やしておいてください
83 23/02/04(土)14:24:45 No.1022784874
8時間は原則限界値なのを忘れてる人はあまりにも多い
84 23/02/04(土)14:24:49 No.1022784896
名目上定時で帰ってることにすればいいんだ！
85 23/02/04(土)14:25:19 No.1022785062
>へー定時で帰るんだ >課長まだいるけどる 課長って戸締りして帰るの仕事でしょ？ おつかれー
86 23/02/04(土)14:25:25 No.1022785087
仕事量減らしてもなんか調整して無理やり残業してる人いるよね
87 23/02/04(土)14:25:27 No.1022785096
>一応言っておくと経営者としては残業してほしくないです 問題は課長とかそのクラスの人間よね 放っておくとじゃあ俺が出て調整するわでガンガン残業し始める
88 23/02/04(土)14:25:27 No.1022785098
>有給取るなんて迷惑かかると思わないの？ お互い様ってやつですよ
89 23/02/04(土)14:25:35 No.1022785138
大好き 今の職場は定時+3分程度で帰れるから得しかない
90 23/02/04(土)14:25:55 No.1022785248
>仕事量減らしてもなんか調整して無理やり残業してる人いるよね 生活残業で金稼ぎたい会社の寄生虫だな
91 23/02/04(土)14:26:32 No.1022785434
うちの会社はクソだから残業してるやつイコール頑張ってるやつで評価がモリモリあがる 定時で帰るやつは頑張ってないから上がらない
92 23/02/04(土)14:26:39 No.1022785468
みなし残業44時間ついてるけど定時で帰れ的な風潮になってみんな定時で帰るけどウチの部署だけ遅くまで残業してる でもみなし残業時間内だから手当はつかない なんか不公平だ
93 23/02/04(土)14:26:49 No.1022785525
>へー定時で帰るんだ >課長まだいるけどる 上の人は最後まで残るのが仕事でしょ
94 23/02/04(土)14:27:22 No.1022785696
>うちの会社はクソだから残業してるやつイコール頑張ってるやつで評価がモリモリあがる >定時で帰るやつは頑張ってないから上がらない それ定時で帰る奴さっさと辞めて会社回らなくなる奴でしよ
95 23/02/04(土)14:27:51 No.1022785851
ってかおめーは課長の何なんだ
96 23/02/04(土)14:28:06 No.1022785913
>生活残業で金稼ぎたい会社の寄生虫だな いや…寄生獣か！
97 23/02/04(土)14:28:09 No.1022785936
>みなし残業44時間ついてるけど定時で帰れ的な風潮になってみんな定時で帰るけどウチの部署だけ遅くまで残業してる >でもみなし残業時間内だから手当はつかない >なんか不公平だ 帰ればいいのでは？
98 23/02/04(土)14:28:39 No.1022786093
頑張って色々効率良く動けるようにして残業時間を極めて少なくした結果あの部署はサボってるから人員減らすか給料下げろと物言いがついたのが弊部です
99 23/02/04(土)14:28:42 No.1022786105
>>一応言っておくと経営者としては残業してほしくないです >問題は課長とかそのクラスの人間よね >放っておくとじゃあ俺が出て調整するわでガンガン残業し始める その流れでなぜ下の方で残業が横行するんです？
100 23/02/04(土)14:29:57 No.1022786525
>へー定時で帰るんだ >課長まだいるけどる 前職まじでこんな感じで特に仕事なくて定時で上がれるのにデスクで1時間待機とかさせられたの思い出して腹立ってきた
101 23/02/04(土)14:30:18 No.1022786630
弊社は20h付いてる ここ見る限り少ない方らしいな…なんかググルで星1ばっか付いてるけど
102 23/02/04(土)14:30:40 No.1022786755
この人が動くのが結局一番早いみたいな人に残業集中するよね そのタイプの人が残業付けるのめんどくさいタイプの人だと地獄
103 23/02/04(土)14:31:13 No.1022786886
さっさと転職しろすぎる…
104 23/02/04(土)14:31:18 No.1022786913
>ここ見る限り少ない方らしいな…なんかググルで星1ばっか付いてるけど 普通はゼロだよ
105 23/02/04(土)14:31:47 No.1022787059
定時（みなし残業を日割りした時間）
106 23/02/04(土)14:31:52 No.1022787094
会社辞める暇がない
107 23/02/04(土)14:32:21 No.1022787240
引き継ぎしてとか保険とか色々考えたらタルくて
108 23/02/04(土)14:32:33 No.1022787301
みなしあるけど気にせず定時で帰るし下手したら定時前に帰ってるからあんまり気にしてない いや給料少なすぎる
109 23/02/04(土)14:32:34 No.1022787306
>みなしあるところは大体その分は最低限残業させてくると思ってる 超えさせるためにある制度だろ
110 23/02/04(土)14:32:48 No.1022787359
>一応言っておくと経営者としては残業してほしくないです じゃあ残業しなくて済むような人員補充してくれ
111 23/02/04(土)14:33:25 No.1022787515
>法律で守られてるのは本当よ >活用しようとしないのが多すぎるんですけどね… なるほどなー それでなぜ活用されることが少ないんだと思います？
112 23/02/04(土)14:33:27 No.1022787531
imgにいる経営者とかもう猫の会社…
113 23/02/04(土)14:33:52 No.1022787652
>会社辞める暇がない あのときクレームで日曜代出した代休がなかったら面接行けなかったのであのクお客様には今でも感謝してる
114 23/02/04(土)14:34:05 No.1022787705
>じゃあ残業しなくて済むような人員補充してくれ >>仕事量減らしてもなんか調整して無理やり残業してる人いるよね
115 23/02/04(土)14:34:11 No.1022787736
>会社辞める暇がない ただ辞めるだけでも色々ある上に次についても考えなきゃいけないからな…
116 23/02/04(土)14:34:32 No.1022787840
うちはみなし残業ないけど残業代もない
117 23/02/04(土)14:34:39 No.1022787885
みなし8時間で基本給の4%を支払ってくれる教員は実はホワイト職！
118 23/02/04(土)14:34:43 No.1022787900
人員も残業も増やさず質を維持してくださいって言うのは良いんだけどそれを完遂するとそこに業務上乗せで詰め込んでくるのは何なんだよ
119 23/02/04(土)14:35:04 No.1022788003
うちはみなし残業あるけど基本給はその分ひくい
120 23/02/04(土)14:35:23 No.1022788105
>うちはみなし残業ないけど残業代もない 残業は…？
121 23/02/04(土)14:35:31 No.1022788134
休日出勤してる人がいるから忙しいのかと思って差し入れ持っていったらパソコンでこち亀見てたわ 家で見てくれないか
122 23/02/04(土)14:35:43 No.1022788178
みなし残業月30時間です 年俸制だから年360時間みなし残業です 単月ではみ出ても1年でならすと超えない可能性があるのでいきなりは出ません いいんだっけそれ…ってなった
123 23/02/04(土)14:35:57 No.1022788244
みなしがある＝薄給激務って周知されたから避けられるようになったけどそろそろ名前変わったりするんかね
124 23/02/04(土)14:36:36 No.1022788425
>人員も残業も増やさず質を維持してくださいって言うのは良いんだけどそれを完遂するとそこに業務上乗せで詰め込んでくるのは何なんだよ 会社は常に成長しなければいけませぬ！！
125 23/02/04(土)14:37:18 No.1022788643
みなし残業代分絶対働けと言われる
126 23/02/04(土)14:37:30 No.1022788701
休日出勤しても代休ないのはいいんだけどこの度有給を代休として扱うとか言い出してどうしようねこれ
127 23/02/04(土)14:37:30 No.1022788703
>みなしがある＝薄給激務って周知されたから避けられるようになったけどそろそろ名前変わったりするんかね リボ払いみたいだな…
128 23/02/04(土)14:37:32 No.1022788711
数年前はみなし40で実際には80とかやってたらぶっ壊れました 今は2-30くらい
129 23/02/04(土)14:37:43 No.1022788759
>家で見てくれないか 休日の家に居場所がないんだよ…察してやれよ…
130 23/02/04(土)14:38:03 No.1022788852
>人員も残業も増やさず質を維持してくださいって言うのは良いんだけどそれを完遂するとそこに業務上乗せで詰め込んでくるのは何なんだよ サブスクはいっぱい使ったほうがお得
131 23/02/04(土)14:39:34 No.1022789308
経営者目線で考えるとみなし残業ってすごいよね 20万切ってる基本給を24万とか求人に書けちゃうし 「みなしあるんだから働け」とか言うしみなし以上の残業は誤魔化せばいいんだもん
132 23/02/04(土)14:39:50 No.1022789383
近所の振興のキャンプ場スタッフの求人がみなし30時間込みで20万だった
133 23/02/04(土)14:40:28 No.1022789580
毎日残業してる上司が日中FXやりまくってるのバレたときは声出して笑ったわ
134 23/02/04(土)14:40:30 No.1022789585
>会社は常に成長しなければいけませぬ！！ 無限に成長し続けることができるってゲームですら見ないのにね
135 23/02/04(土)14:41:57 No.1022790033
社員の残業増やしても経営者的にうま味ないけどね なんか経営者が悪者にされるけど本当に定時で帰ってほしいし人手が足りないなら人員増やすからそう言ってほしい
136 23/02/04(土)14:41:59 No.1022790039
ゲームはカンストという概念があるから現実とは違う
137 23/02/04(土)14:42:50 No.1022790277
>社員の残業増やしても経営者的にうま味ないけどね >なんか経営者が悪者にされるけど本当に定時で帰ってほしいし人手が足りないなら人員増やすことを前向きに検討するからそう言ってほしい
138 23/02/04(土)14:43:12 No.1022790383
残業してる割に日報みると仕事スカスカなんよな
139 23/02/04(土)14:44:30 No.1022790787
みなしあるからってその分働かないといけない義務無いよね･･･？
140 23/02/04(土)14:44:31 No.1022790793
繁忙期と閑散期で仕事量二倍以上違うのに閑散期でも残業してくるからね 残業しないでって言ってるのに
141 23/02/04(土)14:46:20 No.1022791332
>みなしあるからってその分働かないといけない義務無いよね･･･？ ないよ
142 23/02/04(土)14:46:29 No.1022791372
>みなしあるからってその分働かないといけない義務無いよね･･･？ ないよ それに超過したらその分は残業申請してオーケーだよ
143 23/02/04(土)14:46:36 No.1022791401
閑散期に仕事がないからヒマってことでしょ？通常の業務量増やしてもいいよね！ みたいなノリがあるんだ変だよね
144 23/02/04(土)14:47:09 No.1022791579
労働者側の都合で残業してるケースもかなりあるよね
145 23/02/04(土)14:48:08 No.1022791891
>みなしあるからってその分働かないといけない義務無いよね･･･？ 義務はない だが給与支払者がそれを許すかな！？
146 23/02/04(土)14:48:50 No.1022792114
>だが給与支払者がそれを許すかな！？ 許さねえならみなしなんて制度やめろや！