虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 23/01/27(金)15:46:04 No.1019958779

今度の新人はレジェンダリーだな

2 23/01/27(金)15:46:53 No.1019958971

ソース助かる

3 23/01/27(金)15:52:00 No.1019960198

やってない企業存在するのか

4 23/01/27(金)15:52:12 No.1019960246

全然読んでないけどベテランなだけで駄目駄目な社員がクビになってけおってるの？

5 23/01/27(金)15:56:51 No.1019961344

マイクロソフトが昔導入しててクソ社員はどんどんリストラすすめてクビにするってシステム

6 23/01/27(金)15:58:41 No.1019961826

>クソ社員 これの定義が難しいのと MSもマネジメントで混乱して利用を止めてるまでがセット

7 23/01/27(金)16:05:38 No.1019963532

全員頑張ってたら誰も被害受けないとかじゃなくて確実に下位をクビにするカス制度

8 23/01/27(金)16:07:26 No.1019963953

ぼくのレスはBLIZZARD色でお願いします

9 23/01/27(金)16:08:11 No.1019964133

まとブロさん僕赤色で！

10 23/01/27(金)16:10:59 No.1019964747

>全然読んでないけどベテランなだけで駄目駄目な社員がクビになってけおってるの？ 知らんけどチームまとめられるポジションに就いてる人なら仕事はできるんじゃねえかな…

11 23/01/27(金)16:11:00 No.1019964750

全員優秀でも5％は糞認定しなきゃいけない謎の制度

12 23/01/27(金)16:11:57 No.1019964939

評価する側も疲弊するシステム

13 23/01/27(金)16:14:20 No.1019965453

ハースで調整ミスしたスタッフをFreeDust扱いしていいのか

14 23/01/27(金)16:40:02 No.1019971550

俺みたいな給料泥棒が居るからやった方がいいよ

15 23/01/27(金)16:52:51 No.1019974438

人事査定なんてどこもやってんじゃないの

16 23/01/27(金)16:55:17 No.1019974977

この会社どうなってんだ 役員全員が「」でもここまで酷くならないだろ

17 23/01/27(金)16:57:08 No.1019975397

わざと首にするための人員雇ってたりしてたやつ

18 23/01/27(金)17:00:23 No.1019976158

構成メンバーが固定化して活動が硬直するほうがもっと嫌なんだろ なにもしないで失敗しなければ残れるシステムでは新しいことで成功できない

19 23/01/27(金)17:03:08 No.1019976771

>人事査定なんてどこもやってんじゃないの 絶対に下位何％かを不良と判断するシステムだったのがキモ

20 23/01/27(金)17:09:00 No.1019978027

誰も自分以外の社員を手助けしなくなるしスケープゴートのために無能な新人しか採用しなくなるし 会社にとって何一ついいことないとっくに廃れた制度をいまだに採用してたなんてね

21 23/01/27(金)17:12:18 No.1019978812

これを突き詰めると不健全な成功する人だけが残るよ

22 23/01/27(金)17:12:26 No.1019978852

>会社にとって何一ついいことないとっくに廃れた制度をいまだに採用してたなんてね 未だにじゃなく2021年に急に採用したみたいだ

23 23/01/27(金)17:14:52 No.1019979446

Diablo4が出たときにスレで使えるいいネタがまた増えた

24 23/01/27(金)17:14:54 No.1019979453

ow2でもユーザーとのコミュニケーションが人員不足で難しい なんて言ってたのにシステムのせいにして人員削減したかっただけなのでは

25 23/01/27(金)17:15:51 No.1019979685

上司の評価になる仕事だけしてる奴が上がり土台支えてる人員とかはどんどん解雇される

26 23/01/27(金)17:17:08 No.1019980024

上手くシステム作らないと腐敗と足の引っ張り合いだらけになりそう

27 23/01/27(金)17:17:47 No.1019980205

こういうシステム運用してないはずなのに自然とそうなる会社もある

28 23/01/27(金)17:18:38 No.1019980394

ああなるほど 社員同士の連携が無くなって職場の空気悪化して足の引っ張り合いが発生するシステムだこれ

29 23/01/27(金)17:19:07 No.1019980511

>Diablo4が出たときにスレで使えるいいネタがまた増えた まじふざけんなよ…

30 23/01/27(金)17:20:41 No.1019980887

さすがレイプ企業だな 人間のレイプの仕方はお手の物ってことか

31 23/01/27(金)17:21:23 No.1019981064

人間不信になるわこんなシステム

32 23/01/27(金)17:22:01 No.1019981230

ここ数年のblizzardウンコみたいな話題提供し過ぎじゃない どうしてこんな事に

33 23/01/27(金)17:25:12 No.1019982029

>ベテランなだけで駄目駄目な社員がクビになってけおってるの？ 最低評価するメンバーを強制的に決めないといけない人事システムにマネージャーがすざけんあ！！！１してクビになったって書いてあるじゃねーか！ >全然読んでないけど うn…

34 23/01/27(金)17:26:01 No.1019982212

>ここ数年のblizzardウンコみたいな話題提供し過ぎじゃない >どうしてこんな事に ウンコみたいなではなくウンコだったからだろう あとなんかしら動けばメディアに取り上げられるからそういう考えで動きやすいというのもある

35 23/01/27(金)17:26:16 No.1019982279

>ここ数年のblizzardウンコみたいな話題提供し過ぎじゃない >どうしてこんな事に 会社ぐるみでレイプしてたレイプ企業だぞ？ うんこの塊なのは当然だろ

36 23/01/27(金)17:26:34 No.1019982361

ランクを決めるのはともかくちゃんとした評価出来るシステムなの？ 評価が上げる為の事しかしなくなったら本末転倒だろ…

37 23/01/27(金)17:26:37 No.1019982371

評価するの誰がシコれるとかランキング付けてた陰キャ上層部だぞ

38 23/01/27(金)17:27:11 No.1019982520

もう駄目になる未来しか見えないが内部があんな惨状でも大丈夫だったし意外とやっていくのかもしれん

39 23/01/27(金)17:29:53 No.1019983218

>ランクを決めるのはともかくちゃんとした評価出来るシステムなの？ >評価が上げる為の事しかしなくなったら本末転倒だろ… ゲーム会社なのにこういうシステムのアレな所わかってないのはダメだな…

40 23/01/27(金)17:29:55 No.1019983227

>評価するの誰がシコれるとかランキング付けてた陰キャ上層部だぞ 中学生かな？

41 23/01/27(金)17:31:14 No.1019983569

がんばった人は低評価にならないためにがんばり続けて壊れるしかないシステムだぞ 気を抜くことは許されない

42 23/01/27(金)17:32:40 No.1019983939

>がんばった人は低評価にならないためにがんばり続けて壊れるしかないシステムだぞ >気を抜くことは許されない 同僚を潰して上司にワイロ贈った方が早インパラ

43 23/01/27(金)17:37:17 No.1019985216

まとめサイトへの転載禁止

44 23/01/27(金)17:39:13 No.1019985752

転載禁止キャンセラー

45 23/01/27(金)17:39:26 No.1019985821

残党全部新人レイプ見て見ぬふりしてたクズなのにそいつらが査定すんのか

46 23/01/27(金)17:41:51 No.1019986526

評価につながる仕事して地味な事務処理とかを立場弱いやつにふると評価上がって人がいなくなって仕事回らなくなって全員給料下がったよ 誉めて

47 23/01/27(金)17:44:09 No.1019987185

そりゃ新人レイプやセクハラ面接全員知ってるのにスルーしてた奴しか居ないんだぞこの会社 まともなやつは途中2－3回あった大量離職で全員やめてるって

48 23/01/27(金)17:46:48 No.1019987923

適当に低評価するなら散らばるはずだし 義務的に誰か低評価しないといけないからいれとくかで票が集中するなら 嫌われてるのでは？