虹裏img歴史資料館

1 23/01/25(水)23:40:10 No.1019458390

若えのdel

2 23/01/25(水)23:40:15 No.1019458421

定時で帰れ

3 23/01/25(水)23:40:46 No.1019458597

新卒の歳でここ見てる方がヤバい

4 23/01/25(水)23:41:12 No.1019458771

うちも固定残業制だけど残業したことねえ！

5 23/01/25(水)23:41:36 No.1019458915

おい若えの！けいいろだぞけいいろ！覚えて帰れ！

6 23/01/25(水)23:44:23 No.1019459913

ねっさどらだろ！

7 23/01/25(水)23:45:10 No.1019460212

固定残業のとこはやめといた方がいいよ

8 23/01/25(水)23:45:17 No.1019460264

残業30hで3万ってひどいな

9 23/01/25(水)23:45:50 No.1019460470

職種による

10 23/01/25(水)23:46:12 No.1019460606

自分も入社3日目から毎日残業50時間だったしまあ普通じゃね？

11 23/01/25(水)23:46:13 No.1019460608

45時間どうこうより未だに固定残業とか言ってる会社がやばい

12 23/01/25(水)23:50:51 No.1019462291

毎日！？

13 23/01/25(水)23:51:10 No.1019462409

見なし残業って何？

14 23/01/25(水)23:51:52 No.1019462657

一日が何十時間もあるのすごいな…

15 23/01/25(水)23:52:17 No.1019462786

>残業30hで3万ってひどいな 時給1000円計算は理不尽すぎる

16 23/01/25(水)23:57:51 No.1019464957

固定残業40hだけど毎月10hくらいしか残業してなくて申し訳なくなる

17 23/01/25(水)23:58:25 No.1019465145

大変だね

18 23/01/25(水)23:59:01 No.1019465350

最初のうちはむしろお得！

19 23/01/25(水)23:59:43 No.1019465633

>固定残業40hだけど毎月10hくらいしか残業してなくて申し訳なくなる きっとその分元が減らされてるんだよ

20 23/01/26(木)00:00:33 No.1019465939

新卒ならまじでもうimg来ない方がいい

21 23/01/26(木)00:01:09 No.1019466164

残業してもお給料ってあまり変わらないよね… 70時間したけど元の給料から8万くらいしか上がらなかった

22 23/01/26(木)00:01:41 No.1019466347

休憩120分なんだけどすごくもどかしい 普通に残業させろや！

23 23/01/26(木)00:03:29 No.1019466939

別に良いんじゃい？若くても新卒でも

24 23/01/26(木)00:04:07 No.1019467185

固定残業代は基本給上げないための基本テクニック ボーナスは基本給ベースで計算することも多いし

25 23/01/26(木)00:04:34 No.1019467347

>時給1000円計算は理不尽すぎる というか東京だと最低賃金割り込んでる…

26 23/01/26(木)00:08:50 No.1019468943

>自分も入社3日目から毎日残業50時間だったしまあ普通じゃね？ 毎日50時間の残業を…？

27 23/01/26(木)00:11:27 No.1019469890

ジャックハンマーかお前は

28 23/01/26(木)00:12:26 No.1019470251

>見なし残業って何？ 月30時間分残業するとみなして残業代として払うね！ 月30時間以下の残業でも払われるからお得だね！ え……30時間を超えた場合……？普通に30時間分しか払わないけど……

29 23/01/26(木)00:12:49 No.1019470398

固定残業だと経理や総務が楽だから… だから残業申請面倒くさくして超えるような残業申請はさせないね

30 23/01/26(木)00:13:00 No.1019470462

>休憩120分なんだけどすごくもどかしい >普通に残業させろや！ 長いな

31 23/01/26(木)00:14:07 No.1019470848

休憩時間廃止して欲しいわ 途中の休憩0で一日稼動してるから

32 23/01/26(木)00:14:24 No.1019470933

>だから残業申請面倒くさくして超えるような残業申請はさせないね 今の時代個人端末で管理できるだろ

33 23/01/26(木)00:15:12 No.1019471205

新卒なら条件よくて定時で帰れるところ探した方がいいよ

34 23/01/26(木)00:15:59 No.1019471481

45時間までは働き放題だよウチ アホくさ定時で帰るわ

35 23/01/26(木)00:16:02 No.1019471500

残業代は本給じゃないので退職金やボーナスの算出には加えられなかったような

36 23/01/26(木)00:16:54 No.1019471836

みなし残業のところでホワイトなところ見た事ないのだけど世の中には存在するのかな？

37 23/01/26(木)00:18:52 No.1019472555

定時直後にある程度休憩時間入れとかないと8時間を超える場合の休憩時間1時間を確保できなかったりするからね やたら長い休憩時間で仕事してる？勝手だけど残業は発生しないね

38 23/01/26(木)00:19:47 No.1019472850

>というか東京だと最低賃金割り込んでる… 残業手当係数考えたらどの都道府県でもアウト

39 23/01/26(木)00:21:18 No.1019473332

>>時給1000円計算は理不尽すぎる >というか東京だと最低賃金割り込んでる… 残業代って割増もあるし本当に酷い

40 23/01/26(木)00:21:59 No.1019473564

固定残業あるけどほぼほぼ残業しねぇわ

41 23/01/26(木)00:22:00 No.1019473567

就職先に直に聞いてみなよ 自分は聞いたら新卒3年目までで平均の月当たり残業時間は1時間以下だって言ってくれた

42 23/01/26(木)00:22:07 No.1019473604

給料安くてもちゃんと休み取れる所にしな

43 23/01/26(木)00:22:42 No.1019473799

>残業代は本給じゃないので退職金やボーナスの算出には加えられなかったような 残業代割増や休出割増の算出にも入らない 退職金や賞与は別に法律上の定めはないけど超過勤務には法定の最低割合があるので

44 23/01/26(木)00:25:51 No.1019474780

毎日残業してる職員が一人いる 遊んでいるわけではなく一生懸命業務に励んでるんだけど他の人に仕事振りなよって思いながら見てる 部署が違うので思うだけにしている 彼も残業代もらってるんだろうか

45 23/01/26(木)00:30:34 No.1019476387

一般的な基本給＋固定残業なら問題ない 基本給＋固定残業＝一般的な基本給は賞与削りたいのが見え見えなのでアレな会社

46 23/01/26(木)00:34:10 No.1019477595

あの…36…

47 23/01/26(木)00:35:27 No.1019478021

えっ固定残業代って使い放題のサブスクプランじゃないんですか

48 23/01/26(木)00:38:11 No.1019478926

固定とみなしって同じ？

49 23/01/26(木)00:40:56 No.1019479858

年の上限が360だし毎月45ギリギリまでやらせることはないだろう…

50 23/01/26(木)00:44:29 No.1019481097

ハードでも給料多いならまぁ…

51 23/01/26(木)00:47:53 No.1019482260

固定残業代って基本給じゃないからボーナスが思ったより少ないのいいよね

52 23/01/26(木)00:52:20 No.1019483756

>ハードでも給料多いならまぁ… そう思っていた時期が私にもありました 2連休ほしい…8時までに家に帰ってimgしたい…

53 23/01/26(木)00:59:00 No.1019486048

>固定残業代って基本給じゃないからボーナスが思ったより少ないのいいよね 訳のわからん手当ていっぱいつけて基本給が15万とかになるのいいよね…

54 23/01/26(木)01:01:56 No.1019487047

ボーナスが出る会社なら良いだろう