23/01/05(木)21:37:25 いい条... のスレッド詳細
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23/01/05(木)21:37:25 No.1012122128
いい条件だよね
1 23/01/05(木)21:38:16 No.1012122466
完全週休2日じゃなくていいの？
2 23/01/05(木)21:38:52 No.1012122665
多分各求人の良いところだけを集めたやつ
3 23/01/05(木)21:39:42 No.1012123020
首都圏でも下限72万は逆に怖えよ
4 <a href="mailto:少なめ">23/01/05(木)21:39:56</a> [少なめ] No.1012123125
少なめ
5 23/01/05(木)21:40:26 No.1012123317
セコカンそんなもらえるの？と思ったけどあいつら残業代出ないから別に高給ではないよな
6 23/01/05(木)21:41:10 No.1012123599
週に一度でも2日休みがあったら週休二日って誰が考えたんだ
7 23/01/05(木)21:41:11 No.1012123604
>少ない 36協定を超えない >少なめ 過労死ラインを超えない
8 23/01/05(木)21:41:37 No.1012123772
朝5時から深夜2時まで働くのがデフォなので残業はほぼありません
9 23/01/05(木)21:41:40 No.1012123797
まあ全部嘘なんだが…
10 23/01/05(木)21:42:19 No.1012124045
具体的に残業は何時間くらいなんです？
11 23/01/05(木)21:46:16 No.1012125589
残業多いとか休み少ないのも嫌だけど とにかく話が通じないバカと老害しかいないのが大問題
12 23/01/05(木)21:48:15 No.1012126400
個人事業主ならともかくなんであんな仕事やってるの？っくらい過酷
13 23/01/05(木)21:49:02 No.1012126705
>具体的に残業は何時間くらいなんです？ 少なめ
14 23/01/05(木)21:49:06 No.1012126738
スレ画みたいな騙す輩しかいないんだから程度が知れる
15 23/01/05(木)21:50:40 No.1012127352
現場は声と態度がデカくて俺みたいな雑魚に出来る仕事じゃなかった
16 23/01/05(木)21:51:05 No.1012127517
>週に一度でも2日休みがあったら週休二日って誰が考えたんだ 烙印を消す命が
17 23/01/05(木)21:53:11 No.1012128371
条件良すぎてなにかとんでもない罠が潜んでそう
18 23/01/05(木)21:53:17 No.1012128417
月収72万なら多少は我慢するぞ
19 23/01/05(木)21:54:28 No.1012128910
多少で済むかな
20 23/01/05(木)21:55:25 No.1012129288
2024年から建築業界も36協定適応で 残業付き40時間までになるので 施工管理も楽になりますぞー
21 23/01/05(木)21:57:11 No.1012130032
友人が社員の定着率がマジ低いと嘆いてた クソみてえな職人も管理しないといけないらしいし
22 23/01/05(木)21:58:23 No.1012130542
まともな奴ほど早く見切りをつけて辞めてくので必然的にヤバい上司にしか当たらない
23 23/01/05(木)21:58:36 No.1012130626
こんなに儲かるのに何で人こないんだろう
24 23/01/05(木)21:59:31 No.1012131001
それで仕事内容の方はどんなものなんです？
25 23/01/05(木)21:59:50 No.1012131121
いつかどこかで確実に破綻する業界
26 23/01/05(木)22:00:13 No.1012131261
>2024年から建築業界も36協定適応で >残業付き40時間までになるので >施工管理も楽になりますぞー そうなっても現場は40時間動くわけだろ？ 監督の仕事がそれだけで終わるわけなくない？
27 23/01/05(木)22:03:11 No.1012132463
だから定時までは現場作業で残業で書類作成やめろ それだけでも十分以上だけど更に職人が来る前に現場確認に工程チェックで 早朝出金とかアホやろ
28 23/01/05(木)22:03:29 No.1012132595
騙して悪いが仕事なんでな
29 23/01/05(木)22:04:35 No.1012133051
色々聞く度に思うんだけど職人の方がマシなのでは？
30 23/01/05(木)22:04:46 No.1012133128
朝は現場開けるために早朝出勤して 夕方まで現場の安全チェックやら資材搬入やらで駆けずり回り 事務所に帰ってからは書類仕事で深夜までの不快極まりない仕事だよ
31 23/01/05(木)22:05:10 No.1012133288
>2024年から建築業界も36協定適応で >残業付き40時間までになるので >施工管理も楽になりますぞー ほい特別条項
32 23/01/05(木)22:05:27 No.1012133408
72万は普通に怖い 殺されても高い金払ってるしで通しそう
33 23/01/05(木)22:05:29 No.1012133421
土日じゃなくても別にかな 土日混む所多いから逆に避けられる 72は嘘くｾｪ-
34 23/01/05(木)22:05:41 No.1012133478
払い自体はいいの？ 休みないかわりに72万って感じなんだろうか
35 23/01/05(木)22:05:49 No.1012133532
昔関わってたけどベテランは大抵クソ野郎だった
36 23/01/05(木)22:05:55 No.1012133563
SIのPMOみたいなもんか
37 23/01/05(木)22:07:19 No.1012134091
時給換算するとバイトよりも低いらしいな
38 23/01/05(木)22:08:28 No.1012134518
ウチは準拠する気満々なんだが元請の役所とコンプラ意識無い下請が業務時間減らす気がねぇ
39 23/01/05(木)22:08:59 No.1012134748
72は多分嘘もしくは最大値 地域によるが5時23時月～土で40万ちょい
40 23/01/05(木)22:09:45 No.1012135049
>5時23時 だめだった
41 23/01/05(木)22:09:54 No.1012135105
すげえいい条件じゃん 転職しようかな
42 23/01/05(木)22:10:03 No.1012135158
商社みたいに年収2000万なら 激務に20年耐えて後はリタイアとかもいいかもしれんが 施工管理じゃ命削っても精々700万だからな…
43 23/01/05(木)22:10:26 No.1012135297
給料は結構良かったけど昼打ち合わせで仮眠取って夜現場を繰り返すと聞いて研修時点で逃げてきた あと施工管理とはいえヒョロガリにはキツイ仕事だ
44 23/01/05(木)22:10:41 No.1012135394
所長クラスになれば結構な額は貰えるんじゃないか そこいくまでに体壊さず精神崩壊せずにいれたらいいよね
45 23/01/05(木)22:11:30 No.1012135722
現場は土日休みだから羨ましい
46 23/01/05(木)22:12:06 No.1012135934
前に調べた感じだと都心は長時間労働常態化しているが 地方はわりと定時帰宅でやっているところも多いとか
47 23/01/05(木)22:13:03 No.1012136271
>現場は土日休みだから羨ましい 平日は現場で忙しいので 役所に提出するようの書類は土日に処理するしかないのだ
48 23/01/05(木)22:13:11 No.1012136331
セコカンって管理職扱いじゃないの？
49 23/01/05(木)22:15:00 No.1012136992
職人さんはヤンキー上がりが多くて希少荒く それを指揮するとかモヤシ系男子の「」には無理でしょ
50 23/01/05(木)22:16:04 No.1012137370
人種的に関わりたくない
51 23/01/05(木)22:16:33 No.1012137539
>現場は土日休みだから羨ましい 土曜休みの現場ってあるの？
52 23/01/05(木)22:16:37 No.1012137558
じゃあヤンキー上がりが施工管理すればいいってことじゃん
53 23/01/05(木)22:17:49 No.1012138004
セコカンと証券マンと警察官辺りは体育会系じゃないと務まらない
54 23/01/05(木)22:19:25 No.1012138595
fu1795304.jpg
55 23/01/05(木)22:20:11 No.1012138859
>じゃあヤンキー上がりが施工管理すればいいってことじゃん ヤンキーは学生時代に勉強せず資格勉強に弱いので 施工管理技士資格を持ってないのよね 例外もいるだろうけど
56 23/01/05(木)22:20:36 No.1012139042
>職人さんはヤンキー上がりが多くて希少荒く >それを指揮するとかモヤシ系男子の「」には無理でしょ 基本的に体育会系の営業に建築系の知識を足さないと務まらない印象
57 23/01/05(木)22:21:53 No.1012139555
>fu1795304.jpg 大体あってる まぁ残業72hなんかじゃ収まらないんだが…
58 23/01/05(木)22:22:49 No.1012139905
警察官って頭おかしくならないとやってられなさそう 自分の中にある矜持とかで生きていくタイプ
59 23/01/05(木)22:23:14 No.1012140083
現場は8時5時だけどそこから帰って明日の準備して書類や図面修正してってやってたら日付変わるし朝6時に会社出て8時現着だから死ぬ
60 23/01/05(木)22:24:53 No.1012140754
建築インフラ関係はやめとけ
61 23/01/05(木)22:25:14 No.1012140910
前に「」が言っていたが 工事が始まる前の朝5時とかに資材が運ばれてくる それに立ち会いチェックするのも施工管理の仕事
62 23/01/05(木)22:25:28 No.1012141018
青い服の電気屋さんは夜の現場が終わったら昼の現場に行くから…って死んだ目で言ってた あれは五輪の前の話だけど今元気にしてるかな…
63 23/01/05(木)22:25:33 No.1012141061
ようやく今担当してる現場の終わりが見えてきた そろそろ退職願用意せねば
64 23/01/05(木)22:26:53 No.1012141597
知り合いがやってたけどガチャに300万とかぶっ込む色々壊れてる奴だったな
65 23/01/05(木)22:27:35 No.1012141876
施工管理技士なんか取ったらえらい目に合う
66 23/01/05(木)22:28:39 No.1012142287
10年勤めたらマジモンのゴミ人間ができる
67 23/01/05(木)22:29:11 No.1012142529
まさに奴隷
68 23/01/05(木)22:29:55 No.1012142835
いい加減やべえってんで環境改善に動いてるって聞いたけどどうなんだろう
69 23/01/05(木)22:30:11 No.1012142955
建築系のセコカンはくっそハードだけどプラントの保守メンテはそうでもないよ
70 23/01/05(木)22:30:22 No.1012143048
>fu1795304.jpg ヨシ！じゃないんだよ
71 23/01/05(木)22:30:35 No.1012143146
日中は現場回り続けろ 夕方職人帰ってから書類作れ 月曜日から土曜日まで、場合によっては日曜日にお願いしてでもやれ ……残業少なめ！週休二日！
72 23/01/05(木)22:30:35 No.1012143148
建築・空調・衛生・電気 好きなセコカンを選びな！
73 23/01/05(木)22:30:53 No.1012143284
材料屋だけどセコカンは下に見てるよ 多分下に見られてるだろうけど
74 23/01/05(木)22:31:22 No.1012143495
>材料屋だけどセコカンは下に見てるよ >多分下に見られてるだろうけど みみっちい意地の張り合いだな
75 23/01/05(木)22:31:48 No.1012143652
>建築系のセコカンはくっそハードだけどプラントの保守メンテはそうでもないよ そりゃ施工管理と保守は仕事が違うだろ！
76 23/01/05(木)22:31:57 No.1012143720
心か身体どっちが先に参るか
77 23/01/05(木)22:32:06 No.1012143786
>心か身体どっちが先に参るか 両方
78 23/01/05(木)22:32:19 No.1012143899
>建築・空調・衛生・電気 >好きなセコカンを選びな！ 後ろ三つと関わる会社にいたけどまぁ酷かった 二度と近づきたくない
79 23/01/05(木)22:32:23 No.1012143939
元IT土方だけどSEのPLと違って何かあると人が死ぬ可能性が比較的高いから大変だよね
80 23/01/05(木)22:32:27 No.1012143966
少なめって比較基準は何だよ 同じ施工管理か
81 23/01/05(木)22:32:27 No.1012143969
中国人のセコカン結構いるよね 建築では見たことないけど設備系は結構いる
82 23/01/05(木)22:32:46 No.1012144095
３日で心は無くなるよ
83 23/01/05(木)22:33:29 No.1012144424
>少なめって比較基準は何だよ >同じ施工管理か 建築やら防災とかのコンサルとかかな……
84 23/01/05(木)22:33:33 No.1012144450
>そりゃ施工管理と保守は仕事が違うだろ！ 名称は両方監督なんだけどね やることも計画・手配・管理だし
85 23/01/05(木)22:33:47 No.1012144562
実際残業はたいしてないよ 給料低いのがきつい
86 23/01/05(木)22:34:28 No.1012144823
今年定年の親の仕事じゃん
87 23/01/05(木)22:34:40 No.1012144921
>中国人のセコカン結構いるよね >建築では見たことないけど設備系は結構いる クソ気質の職人には遠慮なんて知らない外国人をぶつけんだよは一つの正解かもしれない
88 23/01/05(木)22:34:46 No.1012144948
とあるセコカンは離職率25パーセントだった これが多いか少ないか
89 23/01/05(木)22:34:47 No.1012144957
勤めてまだ3年のペーペーだけど時の流れがめっちゃ早く感じる こないだ4月だったよな…
90 23/01/05(木)22:34:52 No.1012144993
たまにうちの工場立てた所のセコカンっぽい人来るけどラグビーやってそうな体格の猛者しかみない
91 23/01/05(木)22:35:01 No.1012145065
>とあるセコカンは離職率25パーセントだった >これが多いか少ないか めちゃくちゃ多いですね
92 23/01/05(木)22:35:17 No.1012145168
先月の残業90時間だったけど たぶん100時間いってないだけマシなんだろうなとは思ってる 100時間いったら辞めてやる
93 23/01/05(木)22:35:17 No.1012145172
一次ならまだしも二次三次だと本当に洒落にならん
94 23/01/05(木)22:35:30 No.1012145253
>具体的に残業は何時間くらいなんです？ 管理職に残業という概念はない
95 23/01/05(木)22:35:58 No.1012145446
大丈夫だよ死にはしないよ
96 23/01/05(木)22:36:06 No.1012145489
セコカンにも種類があるけど一番キツイのはやっぱ建築？
97 23/01/05(木)22:36:15 No.1012145567
>管理職に残業という概念はない そもそもこれがまずおかしくない？
98 23/01/05(木)22:36:32 No.1012145689
海外も似たような感じなのかな
99 23/01/05(木)22:36:49 No.1012145809
>セコカンにも種類があるけど一番キツイのはやっぱ建築？ そうだね 中でも土木かゼネコンだね
100 23/01/05(木)22:37:26 No.1012146085
いいよね5:30起床25:00就寝
101 23/01/05(木)22:38:00 No.1012146350
前職の上司は土日もほぼ職場にいたと思う だから俺はやめた
102 23/01/05(木)22:38:33 No.1012146559
完全週休2日制も祝日休みじゃないと辛い
103 23/01/05(木)22:38:42 No.1012146616
糞ブラックで若者の定着率は最悪なんだけど必要な仕事だからやばいっていう
104 23/01/05(木)22:39:02 No.1012146767
趣味とかやる時間なくなるから貯金は増えるよ あと運動とかしなくても体重がごっそり減っていくからお得だよ
105 23/01/05(木)22:40:00 No.1012147223
システム化とかで楽にならないの？
106 23/01/05(木)22:40:02 No.1012147245
>昔関わってたけどベテランは大抵クソ野郎だった 現場にいた時主任から「明日は君休みだけど出来たら出てくれ。出来たらで構わないなら」と言われたので 「用事があるんで休みます」と言って休んだら 休み明けに呼び出されてボロクソ説教された
107 23/01/05(木)22:40:03 No.1012147259
電気のセコカンやってるけどやっぱ建築のセコカンはかなり大変そうに見える それはそれとして建築の都合でこっちの予定変更させられるのは勘弁して
108 23/01/05(木)22:40:55 No.1012147632
現場やめて設備管理の会社に来たけど前職セコカンがめちゃくちゃいる 全員口を揃えて給料は下がったけど休みが増えて最高！って言う
109 23/01/05(木)22:41:16 No.1012147774
休みの日もお構いなしに電話ﾋﾟﾛﾋﾟﾛ鳴るんでしょー？
110 23/01/05(木)22:41:18 No.1012147795
セコカンのベテランなんておあしすの精神持たないとなれないんだから当然クソヤロウしかいないぞ 関われば関わるほど「あいつがミスしました」って擦り付けられる
111 23/01/05(木)22:41:35 No.1012147909
>システム化とかで楽にならないの？ ゼネコンとかは進んでるって記事で見るけど嘘だろうなぁ…
112 23/01/05(木)22:41:49 No.1012148020
>システム化とかで楽にならないの？ どうやって？
113 23/01/05(木)22:42:19 No.1012148221
根本的に改善のしようもない職種なんだし諦めるしかないですね
114 23/01/05(木)22:42:34 No.1012148326
36協定を超えないセコカン？ 夢のある話だ
115 23/01/05(木)22:42:34 No.1012148333
3人分の給料で５人分の作業量を課せてオトク
116 23/01/05(木)22:42:56 No.1012148470
>>管理職に残業という概念はない >そもそもこれがまずおかしくない？ 管理職は仕事の時間を管理できるからいつ来ていつ帰ってもいいんだよ
117 23/01/05(木)22:43:02 No.1012148528
施工管理が楽になるとしたらお国が介入して施工管理が超過勤務するような工程を組むのは違法で厳罰ってやりはじめるしかないよ まあないだろうね
118 23/01/05(木)22:43:35 ID:.Dz9Iwxw .Dz9Iwxw No.1012148755
残業40で済んで72万なら十分すげえわ
119 23/01/05(木)22:44:26 No.1012149119
とりあえず土曜に仕事するの国がやめさせればいいんじゃない？
120 23/01/05(木)22:45:31 No.1012149590
>とりあえず土曜に仕事するの国がやめさせればいいんじゃない？ 電気もガスも水道も止まって外食できなくなるし買い物にも行けないし髪も切れないけどいい？
121 23/01/05(木)22:45:42 No.1012149668
>とりあえず土曜に仕事するの国がやめさせればいいんじゃない？ そうすると次の月曜の仕事が始まらないんだが？
122 23/01/05(木)22:46:03 No.1012149797
そういえば髪ボサボサのインタビューを載せていたのは空調のセコカンだったな
123 23/01/05(木)22:48:05 No.1012150665
納期超えると違約金発生するので その責任は施工管理が解決しなければならない どうして十分な余裕持った納期にしないの？
124 23/01/05(木)22:50:15 No.1012151645
現場の雰囲気とか所長の腕で待遇変わりすぎるからなんとも言えない ハズレの現場引いたら悲惨
125 23/01/05(木)22:50:29 No.1012151758
オーバーした分はすべてサビ残とする！