虹裏img歴史資料館

1 23/01/05(木)18:47:48 No.1012058479

>先月社会人今年で3年目の若手が入ってきた >当然ミスはするんだけど指摘やフォローした際の返しが尋常じゃなく上手くてびっくりしてる >ここは○○だから△△が必要だったんですね！と即解釈して要約してくる >その上ミスしたらフットワーク重たくなる子が多いのに寧ろ加速する いいね >絶対居なくなるじゃんこの子... うん…

2 23/01/05(木)18:51:49 No.1012059762

いい子だな… 惜しい人材を失くしたな…

3 23/01/05(木)18:53:07 No.1012060148

大卒なら普通

4 23/01/05(木)18:53:12 No.1012060168

大事にしろよ いずれお前の上司になるかも知れないから

5 23/01/05(木)18:53:38 No.1012060302

1年きっかりで転職しそう

6 23/01/05(木)18:55:14 No.1012060809

ミスしたらフットワーク加速するのは不安 取り返しのつかないミスして左遷かクビになりそう

7 23/01/05(木)18:55:17 No.1012060825

お前が先にいなくなれば勝ちだ

8 23/01/05(木)18:57:46 No.1012061594

>ここは○○だから△△が必要だったんですね！と即解釈して要約してくる こういうのいちいちうるせぇ～って感じてしまう

9 23/01/05(木)18:58:16 No.1012061733

>ミスしたらフットワーク加速するのは不安 仕事覚えろって期間に立ち止まるヤツが何を学べるんだ

10 23/01/05(木)18:58:31 No.1012061807

>>ここは○○だから△△が必要だったんですね！と即解釈して要約してくる >こういうのいちいちうるせぇ～って感じてしまう そうやってホウレンソウできない新人が生まれるんだな...

11 23/01/05(木)19:03:17 No.1012063252

>絶対居なくなるじゃんこの子... 君が代わりになれば… 会社のために…頼む…

12 23/01/05(木)19:03:45 No.1012063384

>こういうのいちいちうるせぇ～って感じてしまう ダメな人材すぎる…

13 23/01/05(木)19:04:13 No.1012063549

寧ろ動き出し早くて早めにミスする方がフォローも楽だ じっくり進めてギリギリで転けられるとフォロー出来ないから

14 23/01/05(木)19:04:36 No.1012063656

>>ここは○○だから△△が必要だったんですね！と即解釈して要約してくる >こういうのいちいちうるせぇ～って感じてしまう ダメ先輩の見本のような「」だな！

15 23/01/05(木)19:05:23 No.1012063890

デキル後輩は本当に仕事早いしミスした時のリカバリーもしっかりしてる 大体は転職でいなくなるけど

16 23/01/05(木)19:08:52 No.1012064990

初期の段階で質問してくれる人は良い ずっと何も言ってこなくて心配になってこっちから声かけたら何にも進展してないのとかたまにある

17 23/01/05(木)19:11:31 No.1012065825

怒られるの嫌すぎて変な対策方向に行ってる感がある

18 23/01/05(木)19:13:10 No.1012066392

俺なんて指摘されても大丈夫です！だけ言って結果ミスを重ねる程度の存在だよ…

19 23/01/05(木)19:13:15 No.1012066422

優秀な人材こそどんどんいなくなる…俺も引き抜かれたりしてみたい…

20 23/01/05(木)19:14:33 No.1012066853

>弊社は○○だから△△だったんですね！と即解釈して転職していく

21 <a href="mailto:s">23/01/05(木)19:17:19</a> [s] No.1012067687

>俺なんて指摘されても大丈夫です！だけ言って結果ミスを重ねる程度の存在だよ… この子も大丈夫ですでミスった事あったよ そのあと即座のリカバリを進めて大丈夫って言った根拠をお出ししてくるけど...

22 23/01/05(木)19:20:02 No.1012068481

>>ここは○○だから△△が必要だったんですね！と即解釈して要約してくる >こういうのいちいちうるせぇ～って感じてしまう 解ってるアピールしないと「」センパイが状況理解できないじゃないっすか

23 23/01/05(木)19:20:38 No.1012068656

(根拠があるし先輩の手を煩わさるのも悪い 例え失敗しても大きな問題にはならないから)大丈夫です (多分いけるだろ...)大丈夫です まぁ同じ大丈夫ですでも大きな差があるからな

24 23/01/05(木)19:20:38 No.1012068657

話聞いてると事務職かな…

25 <a href="mailto:S">23/01/05(木)19:22:06</a> [S] No.1012069117

>話聞いてると事務職かな… 社内ITインフラチームだよ 世間で言う社内SEみたいなもんかな

26 23/01/05(木)19:23:01 No.1012069412

ミスを目印に正解ルート見つける化け物か 絶対居なくなるわ

27 23/01/05(木)19:25:09 No.1012070101

ITは前提知識多すぎるから教えるの大変だなーと教えながら思ってる

28 23/01/05(木)19:29:54 No.1012071604

恐ろしく早い理解 逃しちゃうね

29 23/01/05(木)19:30:41 No.1012071870

>この子も大丈夫ですでミスった事あったよ >そのあと即座のリカバリを進めて大丈夫って言った根拠をお出ししてくるけど... 優秀な子だな

30 23/01/05(木)19:32:45 No.1012072503

たまにいるよね失敗ノーダメージのタイプ メンタルどうなってんだろう

31 23/01/05(木)19:35:56 No.1012073574

新人辞める会社は同じこと繰り返す系のネチネチ系上司多い

32 23/01/05(木)19:37:00 No.1012073904

理解力速いやつはすぐ見切るのいいよね… そして残るどんくさいのばかりが中堅

33 23/01/05(木)19:42:14 No.1012075656

>たまにいるよね失敗ノーダメージのタイプ >メンタルどうなってんだろう fu1794697.jpeg

34 23/01/05(木)19:44:08 No.1012076271

俺のせいだけど俺だけのせいじゃないなって思うとダメージが軽減される

35 23/01/05(木)19:46:10 No.1012076930

失敗を報告しやすい空気を作ってる先輩の貴様も優秀だよ誇れ

36 23/01/05(木)19:49:01 No.1012077914

失敗隠匿する社員どうにかしてくだち

37 23/01/05(木)19:49:23 No.1012078047

ダメージは負うけど翌朝には忘れてるだけだ

38 23/01/05(木)19:49:52 No.1012078217

>たまにいるよね失敗ノーダメージのタイプ >メンタルどうなってんだろう ミスってもテンパらない程度に自分に自信がある≒今までの人生の積み重ねだろう

39 23/01/05(木)19:57:42 No.1012080990

失敗を認めてノーダメージで次に活かせるのは自己肯定感高い人だから見習いたい

40 23/01/05(木)19:58:37 No.1012081355

行きつく結論でだめだった

41 23/01/05(木)20:00:34 No.1012082116

人生の積み重ねのない俺はミスに対してどう対処すればいいの

42 23/01/05(木)20:00:38 No.1012082144

>>たまにいるよね失敗ノーダメージのタイプ >>メンタルどうなってんだろう >ミスってもテンパらない程度に自分に自信がある≒今までの人生の積み重ねだろう いいなぁ…羨ましい