22/12/24(土)00:00:26 仕事が... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1671807626549.png 22/12/24(土)00:00:26 No.1007261302
仕事が忙しかった時の退勤時間メモ見つけた
1 22/12/24(土)00:01:39 No.1007261820
まあ忙しいときはこんなもんだなって思ったら休みなくてダメだった
2 22/12/24(土)00:02:16 No.1007262073
全休…？
3 22/12/24(土)00:04:37 No.1007263013
4/1に早退してる時点でその前もこの感じの出勤形態なのは想像に難くない
4 22/12/24(土)00:04:55 No.1007263122
よかったね
5 22/12/24(土)00:05:41 No.1007263441
あんまり忙しくなさそう
6 22/12/24(土)00:06:15 No.1007263654
なんできっちり30分単位なんです？
7 <a href="mailto:s">22/12/24(土)00:07:53</a> [s] No.1007264286
>なんできっちり30分単位なんです？ 30分単位でしかタイムカード記録しちゃいけないから…
8 22/12/24(土)00:09:10 No.1007264784
月一休みとか想像するだけで発狂するのに多分今この瞬間にもそんな労働してる人ザラにいるんだろうなって思うと働きたくなくなる
9 22/12/24(土)00:11:57 No.1007265776
>あんまり忙しくなさそう 20連勤までは余裕だよね 21連勤目から身体が悲鳴あげる
10 22/12/24(土)00:14:28 No.1007266776
>>なんできっちり30分単位なんです？ >30分単位でしかタイムカード記録しちゃいけないから… 会社の規則がそうであったとしても自分のメモまで30分単位で付けるの！？ こういうのって辞める時に不払い分ください！って言ったり労基に垂れ込むためになるべく正確に付けるもんじゃないの？
11 22/12/24(土)00:15:25 No.1007267136
労基って手書きのメモでも受け付けてくれるからいいよな
12 <a href="mailto:s">22/12/24(土)00:16:36</a> [s] No.1007267562
>>>なんできっちり30分単位なんです？ >>30分単位でしかタイムカード記録しちゃいけないから… >会社の規則がそうであったとしても自分のメモまで30分単位で付けるの！？ >こういうのって辞める時に不払い分ください！って言ったり労基に垂れ込むためになるべく正確に付けるもんじゃないの？ 本当はその方がいいと思う この時はそんな細かいこと考えてる余裕がなかった
13 22/12/24(土)00:17:17 No.1007267842
うーん… だいぶ限界では？
14 22/12/24(土)00:24:47 No.1007271901
業種言え業種
15 22/12/24(土)00:26:55 No.1007272636
日次で丸めるのってダメなんだよね 1分刻みで記録しておこうね
16 <a href="mailto:s">22/12/24(土)00:26:59</a> [s] No.1007272658
>業種言え業種 製造 スレ画の時期は新工場の立ち上げの時期
17 22/12/24(土)00:28:02 No.1007273046
たまに15時台で帰ってるのこれたぶん元々は休日なんだろうなって感じ
18 22/12/24(土)00:28:51 No.1007273373
給料出てたならそういう仕事にすぎん 出てなければころすべきだ
19 22/12/24(土)00:29:57 No.1007273750
して出勤時刻は
20 <a href="mailto:s">22/12/24(土)00:30:44</a> [s] No.1007274054
>して出勤時刻は この頃は7時くらい
21 <a href="mailto:労基">22/12/24(土)00:30:57</a> [労基] No.1007274119
心からお待ちしております！
22 22/12/24(土)00:31:19 No.1007274257
この頑張りが報われるならまぁ… ボーナス倍増とか
23 22/12/24(土)00:31:47 No.1007274434
>>して出勤時刻は >この頃は7時くらい こわ…
24 22/12/24(土)00:32:38 No.1007274721
>全休…？ 全休がわからないって働いたことがない？ フリーターとかそんな感じだと分からないのかな
25 22/12/24(土)00:33:43 No.1007275116
これ半分違法じゃない？
26 22/12/24(土)00:34:37 No.1007275388
>>全休…？ >全休がわからないって働いたことがない？ >フリーターとかそんな感じだと分からないのかな 普通は最低でも週に1回は休みがあるはずが連勤してて突然全休って書かれてるとちょっと混乱すると思う
27 22/12/24(土)00:35:53 No.1007275806
全休って半休が当たり前にある会社でしか使われない言葉だろ
28 22/12/24(土)00:36:33 No.1007276014
>>全休…？ >全休がわからないって働いたことがない？ >フリーターとかそんな感じだと分からないのかな 「唐突な休みだからまさか…倒れた？」的な戸惑いだと思う
29 22/12/24(土)00:40:05 No.1007277226
完全週休二日のとこで良かった
30 22/12/24(土)00:40:56 No.1007277527
>この時はそんな細かいこと考えてる余裕がなかった やっぱり後になってみないとおかしいって気付かないよな…
31 22/12/24(土)00:46:48 No.1007279619
200時間とか軽く超えてない？