22/12/06(火)19:33:42 お？何... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1670322822653.jpg 22/12/06(火)19:33:42 No.1001209267
お？何か給料高くない？って思ったら週6勤務だったでござる
1 22/12/06(火)19:34:45 No.1001209750
総額
2 22/12/06(火)19:37:14 No.1001210844
田舎のハロワだと隔週の週6はよくある
3 22/12/06(火)19:39:12 No.1001211684
隔週週6でも週休二日制名乗れるのどうにかならんかね
4 22/12/06(火)19:51:44 No.1001217133
そんな感じで激務なとこ入ったけど続いてるわ なんだかんだ金はモチベになる
5 22/12/06(火)19:57:09 No.1001219468
完全週休2日だけど月に2、3回の休日出勤あって手当付くとはいえ詐欺だろみたいな気持ちにはなった
6 22/12/06(火)19:59:41 No.1001220526
今週から1年ぶりに仕事してるけどなんか自分じゃないみたいに生き生きしている 来年には死んだ魚の目をしているだろう
7 22/12/06(火)20:06:27 No.1001223294
>隔週週6でも週休二日制名乗れるのどうにかならんかね 完全の有無で見分ければええ
8 22/12/06(火)20:08:12 No.1001223963
年間休日120くらい欲しいよね
9 22/12/06(火)20:10:09 No.1001224762
>年間休日120くらい欲しいよね 土日休みで祝日無しの会社にいたけどキツかったわ 祝日って大事だね
10 22/12/06(火)20:16:54 No.1001227408
土日はどこ行っても人が多いから平日休みの方が有り難くなってきた
11 22/12/06(火)20:17:53 No.1001227811
夜勤やれば平日昼間に活動できるぜ
12 22/12/06(火)20:18:38 No.1001228088
>夜勤やれば平日昼間に活動できるぜ 交代勤務ばっかりだ…
13 22/12/06(火)20:19:53 No.1001228553
法律では夜勤開けの翌日は休日にしないといけないんだっけ
14 22/12/06(火)20:20:08 No.1001228668
完全土日祝（公称）から不定期に土も出勤の仕事に変えたけど残業無いから体調はむしろ前職より安定してる
15 22/12/06(火)20:21:11 No.1001229057
>祝日って大事だね 下手すりゃ年末年始返上だからな GW返上は当然として
16 22/12/06(火)20:21:23 No.1001229146
>法律では夜勤開けの翌日は休日にしないといけないんだっけ あったねそれ 前働いてたトコが明けの次の日でもバンバン勤務入れてたから感覚狂ってた
17 22/12/06(火)20:22:43 No.1001229679
>完全土日祝（公称）から不定期に土も出勤の仕事に変えたけど残業無いから体調はむしろ前職より安定してる 無理なく働けるのが一番だな…
18 22/12/06(火)20:26:40 No.1001231346
書き込みをした人によって削除されました
19 22/12/06(火)20:27:09 No.1001231528
数ヶ月働いてやっと正社員になれたと思ったらなんか勤怠とかでケチつけられて減給されちまった こっちに文句言うなら事前告知くらいはしてほしかったかな…今から職探しは精神的にキッツい 残業も36協定は無視してるし
20 22/12/06(火)20:28:40 No.1001232110
週6でも17時にキッチリ帰れるなら別に苦じゃないぞ 週5で毎日21時までとかの方がキツかった
21 22/12/06(火)20:28:47 No.1001232159
>残業も36協定は無視してるし 労基行こうぜ！
22 22/12/06(火)20:29:48 No.1001232563
人間関係やらストレスなく働けるトコが一番かな… それがあって給料だの考えるわ
23 22/12/06(火)20:29:57 No.1001232606
どこも平気でルール破ってんのね…
24 22/12/06(火)20:30:30 No.1001232835
面接して4日過ぎたけど連絡ないや はあ
25 22/12/06(火)20:31:22 No.1001233200
100時間残業とかマジであるんだなと思った先月 俺は仕事を辞めるぞ上司ー！
26 22/12/06(火)20:31:58 No.1001233439
見 込 残 業
27 22/12/06(火)20:33:10 No.1001233907
>どこも平気でルール破ってんのね… 法定速度厳守で運転している車がどれだけいるのかみたいな話だから･･･
28 22/12/06(火)20:34:10 No.1001234281
>どこも平気でルール破ってんのね… まず取引先がルールを破ってくるのでこちらもルールを破らざるを得ない
29 22/12/06(火)20:34:36 No.1001234448
言っても大きいところはちゃんと守ってるんじゃないの
30 22/12/06(火)20:36:10 No.1001235035
>言っても大きいところはちゃんと守ってるんじゃないの 守ってるので安心してほしい 超過残業するときはちゃんと組合に申請しないと怒られる
31 22/12/06(火)20:36:10 No.1001235043
>言っても大きいところはちゃんと守ってるんじゃないの いいえ
32 22/12/06(火)20:36:26 No.1001235140
つか減給された結果最低賃金ギリギリでやんの 残業代や深夜給も訳分かんねえ区分になってて漠然とやってるポンコツボンクラな俺も俺だけど会社も会社で俺を正社員にする期間が募集要項の倍以上は過ぎてるし 真面目にやらねえと給料上がんねえぞとか言われても俺時給換算ならパート・アルバイトより安いからまあ…今後は適当に流すわな…
33 22/12/06(火)20:36:49 No.1001235295
労働はルール無用だろ
34 22/12/06(火)20:37:51 No.1001235716
休み多い気がするけど12時間勤務してると長すぎて苦痛すぎる
35 22/12/06(火)20:38:54 No.1001236180
>労働はルール無用だろ やっぱ怖いっすね 低所得層の労働は
36 22/12/06(火)20:40:51 No.1001237003
なんで転職しないの？
37 22/12/06(火)20:42:17 No.1001237604
>なんで転職しないの？ 年末に転職案件お出しされても急に重い腰は上がらん！
38 22/12/06(火)20:45:33 No.1001238975
中小はそういうところダメな割合が高すぎる 給料低くてもでかい企業のほうが法律面は割かししっかりしてる